在全面貫徹“不忘初心，牢記使命”主題教育活動過程中，以“九個一”和“三爭一創(chuàng)”為切入點，以解決實際問題為導向，公司黨總支于九月下旬舉行了有黨員、基層工會主席、職工代表、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、一線員工等近90人的三次座談會，參會人員積極建言獻策，共同查擺問題，形成問題清單列表。

通過對問題的梳理，公司管理層深刻地認識到隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，員工的心理應激誘因急劇增多，心理問題更加突顯，已滲透到生活、工作的各個領域，心理減壓及疏導知識顯得尤為重要。針對此情況，人力資源部將開展員工心理健康培訓納入培訓計劃，并聯(lián)系到敦化市中小企業(yè)服務中心與敦化市順城職業(yè)培訓學校，聘請了中科院心理學碩士、北京師范大學客座教授、國家二級心理咨詢師鄭冬偉教授，于2019年10月26日-27日利用兩天時間為基層員工開展了心理健康知識培訓，鄭冬偉教授通過生動有趣的語言以及貼近生活的案例，使全體參訓員工收獲頗豐。

通過本次培訓活動，在將公司職代會精神做到落地實施的同時，也是貫徹“九個一”查擺問題清單的具體實踐。黨總支將持續(xù)堅持“抓黨建、聚合力、促發(fā)展、筑和諧”的工作思路，把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當中，更好地發(fā)揮“兩個作用”，助推公司快速發(fā)展。

公司黨總支

2019年10月28日